Des horaires insoutenables, des gardes à répétition et surtout beaucoup d’incompréhension : Le CHU Grenoble Alpes a du faire face à l’urgence de revoir l’organisation.
Après plusieurs mois de concertations et de rencontres avec ses hospitaliers : Le CHUGA adopte le Plan d’action pour l’amélioration de la qualité de vie au travail.
Ce plan s’articule autour de 4 axes : Les enjeux de management, la gestion des risques psychosociaux et des conflits, la gestion des ressources humaines et la gouvernance.
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