Immobilisé par la neige qui bloque les routes, que risquez-vous en ne vous rendant pas au travail? En cas d’intempéries, l’employeur ne peut légalement pas sanctionner le salarié bloqué chez lui. Il a le droit, en revanche, de retenir cette journée sur son salaire. Trois solutions sont alors possibles: récupérer ses heures d’absence, imputer cette absence sur ses congés payés ou sur ses RTT ou recourir au télétravail si cela est possible. Dans tous les cas, le salarié se doit de prévenir son employeur de son absence, en attendant de pouvoir retourner au travail.
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