En 2016, 54% des 55-64 ans étaient actifs (50% en emploi et 4% au chômage). Le taux de chômage des seniors avoisine 7%.
Au-delà de 55 ans, les salariés seniors travaillaient plus à temps partiel que les plus jeunes. Une petite partie de ce temps partiel recouvrait des situations de cumul emploi-retraite.
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