Le télétravail est défini par le code du travail comme « toute forme d’organisation du travail dans laquelle un travail qui aurait également pu être exécuté dans les locaux de l’employeur est effectué par un salarié hors de ces locaux de façon volontaire, en utilisant les technologies de l’information et de la communication ».
Le télétravail concerne donc les salariés occupant des fonctions susceptibles d’être exercées dans ou en dehors des locaux de l’entreprise, grâce à l’utilisation d’outils informatiques.
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