Chroniqueuse : Sophie Pignal
Aujourd’hui, le taux de chômage des personnes handicapées est de 19%, le double de la moyenne nationale.
L’événement « Duoday » peut contribuer à changer la donne.
Le principe est simple : une journée, une rencontre, un partage d’expériences.
Le temps d'une journée, une personne en situation de handicap forme un duo avec un professionnel afin de découvrir son environnement.
Cette immersion peut se révéler être un tremplin pour l’emploi.
Grâce au duo que Stéphanie a réalisé au sein du groupe Thales, elle est entrée en apprentissage « accueil, relation clients et usagers » dans cette même entreprise.
Sébastien, pour sa part, a validé son projet professionnel à la suite de cette journée passée avec Christophe à Naturalia. Il se prépare pour exercer le métier de vendeur.
Nous sommes allés à la rencontre d’Essi.
L’an dernier elle a participé au « Duoday » et a passé la journée au siège du groupe Casino à Paris avec Margot Brossard, chargé de développement RH.
Cette rencontre lui a permis de conforter son choix de faire carrière dans les ressources humaines.
Elle travaille aujourd’hui au sein du groupe Synergie, entreprise de travail temporaire. Elle s’occupe de la bonne intégration des personnes en situation de handicap au sein de l’agence mais aussi dans les entreprises clientes : elle est chargée de mission Handicap au sein du groupe Synergie assortie d’une période de professionnalisation en tant que responsable RH.
Si toutes les rencontres provoquées par la « Duoday » n’aboutissent pas toujours à la signature d’un contrat de travail, cette journée d’échange contribue à lever les peurs, les freins et les réticences que peut générer le handicap.
Le « DuoDay » est un événement européen, ouvert aux employeurs (entreprises, administrations, collectivités et associations), ainsi qu’à toutes personnes en situation de handicap.
Plus d’infos sur https://www.duoday.fr
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