Chroniqueuse : Maud DescampsC'est une réalité, les femmes gagnent moins que les hommes. Depuis mars dernier, toutes les entreprises de plus de mille salariés ont pour obligation de publier leur index d'égalité salariale. En mars 2020, ce sera au tour des entreprises de 50 à 250 salariés de s'y mettre. Pour le moment, cet index nous montre qu'il y a encore beaucoup de chemin à parcourir.
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