L'Index de l'égalité professionnelle Femmes-Hommes
par MinistereTravailEmploi
La loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel oblige les entreprises à des résultats en matière d'égalité salariale et en finir avec les écarts de salaire injustifiés entre les femmes et les hommes. L’Index de l’égalité a été conçu comme un outil pratique pour faire progresser les entreprises, en commençant cette année par celles de plus de 250 salariés. Il est composé de 5 indicateurs et noté sur 100 points. Près de 47 ans après l’inscription dans la loi du principe « à travail de valeur égale, salaire égal », les salaires des femmes sont toujours inférieurs de 9 % à ceux des hommes.
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