L’enjeu de cette table ronde était de donner aux chefs d’établissement des outils en terme d’administration et de gestion afin d’accompagner au mieux les personnels des musées dans la transformation numérique.
Le Dr Sally-Anne BARNES et le Dr Ross PARRY ont présenté la cartographie des métiers et des compétences en matière de numérique dans les musées ainsi que les expérimentations en cours dans les musées britanniques dans le cadre du projet One by One : building the digital literacies of UK museums. Initié en 2017, ce projet a pour objectif d’aider les musées à mieux définir, améliorer, mesurer et intégrer la culture numérique de leur personnel, indépendamment de leur place dans l’organigramme, et quelle que soit l’échelle de l’institution. Les recherches et expérimentations menées en Grande-Bretagne pourraient être diffusées et transposées dans les musées français. Françoise BANAT-BERGER a exposé la manière dont les Archives nationales ont su accompagner leur personnel au passage à l’ère numérique, en développant notamment des plans de formation spécifiques. Enfin, dans un contexte de profondes transformations liées à la transition numérique de la société, l’un des enjeux fondamentaux pour les établissements muséaux est d’accompagner la transformation numérique du secteur et de préparer au mieux les professionnels aux outils et méthodes de demain. A ce titre, Nicolas ORSINI a évoqué les enjeux liés au développement de nouvelles compétences et à l'engagement des collaborateurs dans le processus de transformation numérique des établissements.
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