Cette semaine, une étude du CNRS démontre la discrimination à l’embauche des français musulmans diplômés. Dans le même temps, une autre étude menée par association montre qu’il y a une meilleure acceptation des personnes LGBTQIA+ mais des discriminations perdurent. Et s'il y a bien un type d’entreprise qui une responsabilité particulière en matière de discrimination, c’est l’entreprise médiatique. On ouvre ce dossier avec Tahnee !
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