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Recourir à un CDD de remplacement

par Entrepreneurs

Pour faire face à l'absence d'un salarié dont le contrat est suspendu, l'employeur peut avoir recours au CDD de remplacement. Des précautions s'imposent pour appliquer ce type de contrat. Christine Hillig-Poudevigne, Avocate associée au Cabinet Moisand-Boutin et associés, nous en rappelle les règles.

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