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PERCO ou comment aider ses salariés à se constituer une épargne retraite

par OLD - Ressources humaines

Les sommes épargnées sur le PERCO sont indisponibles jusqu'au départ à la retraite du collaborateur sauf en cas de déblocage anticipé : acquisition de la résidence principale... Cette épargne lui sera restituée, au choix, sous forme de capital et/ou de rente viagère.Avantages POUR L'ENTREPRISE un dispositif complémentaire à celui du PEE, pour aider ses salariés à se constituer une épargne retraite, sans obligation de financement de sa part (hors prise en charge des frais de tenue des comptes)   des avantages fiscaux et sociaux similaires à ceux du PEE. Les sommes versées sur un PERCO au titre de l'abondement sont : déductibles du bénéfice net imposable dans la limite de 16 % du plafond annuel de la Sécurité sociale (PASS), par an et par bénéficiaire, exonérées de charges sociales, hors forfait social au taux en vigueur, exonérées d'une contribution sociale de 8.2% lorsque l'abondement versé  est inférieur à 2300 € bruts, exonérées des taxes et participations sur les salaires.

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