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Marie-Françoise Damesin : "s'assurer que nous présents au meilleur coût"

par Confidences de RH

DRH monde. « Ma fonction s'emploie à soutenir la réussite des autres plans pluriannuels dont les objectifs visent à augmenter le chiffre d'affaires ainsi que la marge opérationnelle de manière durable. Concrètement, mon rôle est de déployer des standards RH homogènes dans le groupe à travers une politique globale, équitable et compétitive pour 122.000 salariés dans 38 pays... "Globale" signifie proposer à chaque col blanc les mêmes entretiens d'évaluation. Par "équitable", j'entends offrir les mêmes outils de détection des potentiels, et par "compétitif", je m'applique à rester au plus près des pratiques du marché car dans notre industrie les marges ne sont pas très élevées. »En savoir plus sur http://business.lesechos.fr/directions-ressources-humaines/0203864154591-marie-francoise-damesin-s-assurer-que-nous-sommes-presents-au-meilleur-cout-104367.php?pYbJjercK1MfXs0Q.99

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