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Les outils collaboratifs ont réduit de moitié les déplacements

par Confidences de RH

Diversité.« Une entreprise ne peut être performante sur le long terme que si elle est diverse et inclusive. Notre priorité fut d'abord d'attirer les femmes, puis nous avons signé des chartes sur la parentalité et l'engagement LGBT qui concerne toutes les orientations sexuelles. Appréhendé comme élitiste, Accenture atteint les 17 % d'universitaires parmi les nouveaux embauchés. La diversité sociale devient un sujet. »Méthodes de travail. « En 2010, nous avons signé un accord sur le télétravail qui permet d'opter pour cette formule jusqu'à trois jours par semaine. Pour rester connecté en permanence, le personnel a été équipé en outils collaboratifs. L'impact, en termes d'environnement ? Au niveau monde, nous avons diminué de moitié les déplacements. »

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