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Le Conseil du coach : rééquilibrer féminin et masculin

par RH

Florence Lautrédou remarque que les "valeurs masculines" (courage, combativité...) souvent vantées ne se rencontrent pas toujours dans les entreprises ! Et que les "valeurs féminines" (intuition, souplesse, diplomatie...) ne sont pas non plus présentes ou relayées. Il existe pourtant un "devoir de féminin", tourné vers l'anticipation et la réflexion, nécessaire face à l'action/réaction plus masculine. Il y a ainsi une vraie problématique de rééquilibrage des valeurs chez les uns et les unes.

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24 décembre 2024 - leparisien

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