La clause d'objectifs a pour objet de faire varier tout ou partie de la rémunération d'un salarié en fonction d'objectifs à atteindre. Benjamin Louzier, Avocat associé du Cabinet Redlink, nous rappelle ici notamment les conséquences pour le salarié d'une non atteinte de ceux-ci. Interview réalisée par Dominique Bougerol.
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