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Donnons du sens à l'épargne de nos salariés !

par OLD - Ressources humaines

Limagrain permet à ses salariés de se constituer une épargne salariale en finançant des projets d'entrepreneuriat social au travers des fonds ISR et solidaires. Une politique pro active de la part d'un des fleurons de l'industrie agro- alimentaire française, qui illustre son modèle de coopérative et de partage...Cette vidéo répond aux questions clés sur :- La démarche d'implication du groupe, qui a une approche pédagogique pour expliquer à ses salariés l'enjeu de l'épargne salariale et l'intérêt d'investir dans des fonds ISR et solidaires-Le statut de coopérative de Limagrain, propice au développement d'une telle démarche, dans un esprit de partage.-L'adhésion et le nombre de salariés de Limagrain, qui investissent réellement dans des fonds ISR et solidaires, ou en épargne salariale au sens large ?-Les raisons de cette adhésion, entre recherche de sécurité, de performance et de « quête de sens »- La nature des projets développés en entrepreneuriat social.

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