Deuil en entreprise : un devoir de mémoire utile
par RH
La disparition d'un collaborateur est souvent occultée en entreprise. Or c'est pourtant un devoir collectif de célébrer ensemble cette personne, qui a peut-être consacré 20 ans de son temps à l'entreprise. Exutoire collectif aux émotions c'est aussi une nécessité pour donner du sens, éviter une forme de béance existentielle dans un cadre de travail où l'oubli immédiat, la négation, seraient les seules perspectives.
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