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Comment éviter les conflits au travail

par Pratiks FR

Les conflits des autres ne sont pas les vôtres, cest ainsi que lon pourrait résumer ce que dit notre analyse transactionnelle sur les conflits au travail. Agnès Le Guernic, analyste transactionnelle, nous explique le fonctionnement du « triangle dramatique » victime-persécuteur-sauveur. Les 4 questions à se poser lorsquon est confronté à un conflit au travail : 1 - Est-ce de ma responsabilité ? 2 - Est-ce de ma compétence ? 3 - Est-ce que jen ai envie ? 4 - Est-ce quil y a une demande ? Pour en savoir plus, visitez le site www.prevenirouguerir.com

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