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Clustree révèle les talents en interne

par Digital Business News

Fondée en 2013 par Bénédicte de Raphélis Soissan, Clustree est une solution de gestion de talents dédiée à la mobilité interne. "On veut, par la data, casser les processus de clonage qui sont en place aujourd'hui dans les grandes entreprises" explique la fondatrice, Bénédicte de Raphélis Soissan. La startup a en effet analysé 25 millions de parcours professionnels à ce jour et suggère ainsi aux DRH les meilleures opportunités de postes et de parcours pour leurs employés ; l'objectif étant de réaliser des économie sur les embauches en valorisant des talents déjà présents dans l'entreprise. "Avant d'aller recruter à l'exterieur, il faut déjà regarder en interne si il n'y pas déjà les potentiels et peu importe leur CV". R.d.Raphélis Soissan. Autour d'une équipe composée de 10 personnes, qui va s'agrandir en septembre prochain, Clustree analyse les profils grâce à ses algorithmes de traitement des CV qui sont sa véritable richesse. "On couvre tous les secteurs d'activité, tous les pays et tous les enjeux". R.d.Raphélis Soissan. La startup, issue de l'accélérateur The Family a levé il y a quelques mois 600 000 euros auprès d'investisseurs de rêve : de Xaviel Niel à Frédéric Montagnon en passant par Jean-David Blanc et Alven Capital. "Il n'y a pas de formule magique. Si on ne va pas chercher le oui c'est comme si on avait déjà le non". R.d.Raphélis Soissan. Rencontre ! @Clustree

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