Antoine Carlier : "La politique de rémunération dans l'entreprise"
par Gestion d'entreprise
Le package de rémunération, qui comprend le salaire de base, mais également les autres rémunérations directes et indirectes et les différents avantages sociaux proposés aux salariés notamment au travers des actions du comité d'entreprise, est un élément essentiel de l'attractivité des entreprises en termes de ressources humaines. Antoine Carlier, Animateur Commission Compensation & Benefits au sein de l'ANDRH, nous explique l'importance de la valorisation de ce package.
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