Xerfi Canal présente l'analyse d'Alexandre Mirlicourtois, directeur des études de Xerfi
Suffirait-il de baisser le coût du travail dans l’industrie pour rétablir notre compétitivité ? Pas si sûr. D’abord, le coût du travail c’est quoi ? Selon la définition de l’INSEE, c’est l’ensemble des dépenses qui incombent à l'entreprise pour employer un salarié. Il se décompose entre un coût direct, c’est-à-dire le salaire brut auquel s'ajoutent les avantages en nature, l’intéressement et la participation, et en un coût indirect, c’est-à-dire pour l’essentiel les cotisations patronales légales et conventionnelles ainsi que diverses charges (formation professionnelle, frais de transport, œuvres sociales). Ce coût du travail se calcule sur une base annuelle ou sur une base horaire. Selon, cet indicateur, l’heure de travail dans l’industrie française était de 35,3 euros en 2011. Ce qui place la France comme vous pouvez le voir au coude à coude avec l’Allemagne et devant les pays du Sud de la zone euro. Cependant, pour effectuer des comparaisons internationales sérieuses, il faut tenir compte de la productivité du travail. Une productivité du travail qui peut varier selon les pays.[...]
Alexandre Mirlicourtois, Déclin industriel : quel vrai coût coupable ?, une vidéo Xerfi Canal
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