VIDÉO. Un arrêt de travail est-il pris en compte pour votre retraite ?
par Ouest France - La sélection de la rédaction
Cette question nous est posée par Michel. « En cas d’arrêt de travail (que ce soit en accident du travail, maladie professionnelle ou en maladie) le contrat de travail est suspendu : l’employeur n’est donc plus tenu de cotiser pour son salarié », nous répond l’Assurance maladie, contactée par Ouest-France. « En contrepartie, le salarié reçoit des indemnités journalières de la part de la CPAM pour compenser la perte de salaire et les périodes d’arrêt de travail comptent pour le calcul des trimestres de cotisation vieillesse. » « Un trimestre sans salaire est reporté sur votre relevé de carrière tous les 60 jours d’indemnisation par votre CPAM », ajoute l’Assurance retraite sur son site internet.En clair, vous pouvez être rassuré. Même si vous ne cotisez pas avec votre salaire comme en temps normal, vos trimestres d’arrêt maladie sont tout de même comptabilisés jusqu’à 4 par an. On parle de trimestres assimilés. L’Assurance retraite reporte, en théorie, automatiquement ces trimestres. Si ce n’est pas le cas, vous pouvez faire une demande de régularisation pour mettre à jour votre relevé de carrière, à partir de vos 55 ans, sur le site de l’assurance retraite.
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