Depuis le 1er janvier 2024, les entreprises doivent signaler à France Travail (ex-Pôle emploi) le refus d’un employé en CDD ou en intérim de passer en CDI. Une « fausse bonne idée » pour Samuel Tual, l’un des vice-présidents du Medef et président du groupe Actual spécialisé dans l’emploi.
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