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VIDÉO. Quels recours si mon employeur refuse le télétravail ?

par Ouest France - La sélection de la rédaction

Jusqu’au 23 janvier au moins, le retour au télétravail est obligatoire pour tous les salariés, à raison de trois jours minimum par semaine, voire quatre jours quand cela est possible. Alors que faire si mon employeur refuse le télétravail ? Ouest-France vous répond. Avant toute chose, il faut vérifier que son poste est bien « télétravaillable », c’est-à-dire que les activités effectuées au quotidien sont compatibles avec un exercice à distance. Une fois que le salarié s’en est assuré, il peut se rapprocher des représentants du personnel. Si les tentatives de dialogue avec l’employeur n’aboutissent pas, le salarié n’aura d’autres solutions que d’alerter l’inspection du travail. Cette dernière va alors évaluer si l’entreprise récalcitrante au télétravail est en conformité avec le nouveau protocole national en entreprise. Dans le cas où l’employeur n’est pas en conformité, l’inspection du travail la met en demeure. Si cette décision n’est pas suivie d’effet, un procès-verbal sera rédigé puis transmis au procureur, qui peut décider de l’ouverture d’une enquête.

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