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VIDÉO. Qu’est-ce que le brown-out, ce syndrome causé par la perte de sens au travail ?

Name: VIDÉO. Qu’est-ce que le brown-out, ce syndrome causé par la perte de sens au travail ?
Uploaded: 2022-10-21T17:31:16+02:00
Duration: 1 min 48 s

par Ouest France - Wibbitz

Qu’est-ce que le brown-out, ce syndrome causé par la perte de sens au travail ?.« Un sentiment de fatigue généralisé, une sorte de , ras-le-bol dont on ne perçoit pas la fin… » C’est le ressenti de Michel, policier qui s’ennuie dans son métier, .usé par le stress et le manque de reconnaissance. Le , docteur François Baumann raconte son histoire dans son ouvrage « Le brown-out : quand le travail n’a plus aucun .sens », publié en 2018 aux éditions Josette Lyon. Le , brown-out est une expression de langue anglaise qui, dans le lexique de l’électricité, désigne une baisse de tension. .Ce terme s’applique aussi du monde du travail, et il , caractérise le même phénomène : « Une extinction des feux, une panne de courant », nous explique le docteur. .Il s’agit, en quelque sorte, d’un épuisement du salarié , par l’absurdité de son travail. Derrière le brown-out, il y a la question de la perte du sens au travail.Dans certains cas, un emploi perd son sens, à la suite d’un élément déclencheur, comme un projet impossible à mener. .Ou en raison d’une forme d’usure, « de l’homme , au travail, de l’homme dans la répétition des tâches », dit encore François Baumann.Dans d’autres cas, le travail en lui-même est en cause. De , nombreux articles ou professionnels font le lien entre ce syndrome et les « bullshit jobs », les « boulots à la con ». .Un concept théorisé par l’américain David Graeber pour , désigner ces emplois multipliés ces dernières années, et qui peuvent faire souffrir ceux qui les occupent.François Baumann liste plusieurs symptômes du, brown-out, comme la disparition du « goût pour des tâches qui intéressaient jusque-là », .l’absence d’intérêt pour « les activités auxquelles , vous participiez » jusqu’alors, ou encore la succession de « crises de colère, sans véritables causes »….Qui sont les salariés touchés par le brown-out ? Baumann , évoque de nombreux profils différents : un ingénieur, une éditrice, une secrétaire de direction, une journaliste...La « modernisation du travail » par l’arrivée de, nouvelles technologies rend certains métiers sans intérêt, répétitifs, ennuyeux, non stimulants, note le syndicat .Force ouvrière Énergie et Mines. Le salarié se sent , dévalorisé et a alors l’impression que son travail est non seulement inutile, mais qu’il étouffe en plus son potentiel. .Il finit par sombrer dans l’absurdité , des tâches, à se désintéresser de son travail voire tomber dans une dépression.