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VIDÉO. Peut-on arrêter de travailler quand on n'est pas payé ?

par Ouest France

Si votre employeur vous paie de manière irrégulière ou ne vous a pas versé votre salaire, avez-vous le droit de ne pas retourner au travail ? On vous répond dans cette vidéo. Votre employeur tarde à vous verser votre salaire ? La tentation peut être grande de ne pas venir travailler. Mais est-ce légal ? Sachez que, si vous êtes mensualisé, la loi l’oblige à vous payer chaque mois à la même période, et même si l’entreprise est en difficulté financière. Ne pas payer est une infraction pénale. Cependant, aucune date fixe de paiement n’est obligatoire, précise l’administration sur son site officiel, « sauf disposition prévue par accord d’entreprise ou convention collective » : cela peut être en fin du mois, voire le mois d’après. Rupture de contrat, indemnitésAvant d’arrêter de travailler, quelques démarches sont possibles pour exiger le versement de votre salaire. D’abord, envoyer un courrier de mise en demeure à votre employeur, de préférence un recommandé avec accusé de réception. Puis, saisir le conseil de prud’hommes. Et si au cours de cette procédure, votre employeur vous verse votre salaire avec retard régulièrement ou ne le verse plus , vous pouvez arrêter de travailler.Lire aussi : Comment est-on déclaré inapte au travail et quelles sont les solutions ? On vous répondVotre employeur pourra être condamné à vous verser des dommages et intérêt en plus des salaires non payés, et risque jusqu’à 2 250 € d’amende. Si vous ne souhaitez plus travailler dans l’entreprise, le conseil des prud’hommes peut prononcer la rupture de votre contrat et vous recevrez en plus les indemnités prévues pour un licenciement abusif, donc avec les congés payés et les indemnités de préavis. Et vous aurez droit au chômage. Une vidéo adaptée d'un article "Mon Budget", à retrouvez sur le site de ouest-france.fr/economie/budget/.