VIDÉO. Mon employeur peut-il surveiller mon ordinateur ?
par Ouest France - La sélection de la rédaction
« Mon employeur peut-il surveiller mon ordinateur ? », c’est la question que nous a posée David un habitant de Toulon. Ouest-France vous répond.Écoutez David, il faut d’abord partir du principe qu’a priori tout est professionnel, sauf ce qui porte la mention « personnel ». L’employeur est donc libre de surveiller l’ordinateur, à la condition que les salariés en soient avertis au préalable. Oui, le salarié a droit à la protection de sa vie privée et au secret de ses correspondances papier ou numériques. Mais les fichiers doivent être dotés de la mention « personnel » pour bénéficier du droit au secret des correspondances.Mais que peut-il faire concrètement ? Tout d’abord, il peut contrôler et limiter l’utilisation d’Internet, en installant un logiciel de filtrage. Il peut également lire les e-mails professionnels échangés depuis l’adresse professionnelle. Même chose pour les SMS reçus et envoyés sur le téléphone professionnel, le caractère de ces messages étant présumé professionnel. Enfin, il peut consulter librement les fichiers présents sur le disque dur ou sur tout autre espace de stockage relié à l’ordinateur de travail, et ce, même en l’absence du salarié.Attention, l’employeur peut également consulter les conversations tenues sur une messagerie, si elles ne sont pas, là encore, explicitement identifiées comme « personnelles ».
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