VIDEO. Des clés pour travailler son image avant et pendant un recrutement
par Le Courrier de l'Ouest
Samedi 18 mars, un forum des jobs d’été était organisé à Bocapôle. Animation, industrie, agroalimentaire, aide à la personne… De nombreux secteurs étaient représentés. Ce sont plus de 300 offres qui étaient proposées.Des jeunes davantage sensibilisés aux réseaux sociauxAujourd’hui, les jeunes générations utilisent très facilement les réseaux sociaux. Mais les paramètres de confidentialité ne sont pas toujours bien réglés. De quoi donner des pistes à certains recruteurs. C’est pourquoi un atelier de e-reputation [ réputation sur internet] était proposé. Les volontaires pouvaient taper leur nom et prénom dans une barre de recherche afin de vérifier sa présence sur le Net.« Nous sommes là pour leur expliquer comment ils peuvent utiliser le droit à l’oubli et avoir une meilleure image sur les réseaux sociaux », explique Véronique Vrignaud. Elle anime ces ateliers depuis 11 ans, notamment dans les lycées du Bocage bressuirais. « Ça fait longtemps qu’on fait ça. On se rend compte qu’il y a du mieux. Les jeunes sont sensibilisés en milieu scolaire. Souvent, ce sont les parents qui protègent moins leurs données », sourit-elle. Cette année, un nouvel atelier était proposé aux visiteurs du forum. Celui-ci était consacré aux soft-skills. Qu’est-ce que c’est ? Il s’agit tout simplement des qualités qui nous sont propres. Souvent, lorsqu’on demande de citer des qualités professionnelles, ce sont les mêmes termes qui reviennent : autonome, adaptable, rigoureux, etc. « Tout le monde a les mêmes. Le but, c’est de leur montrer qu’il y a plein de qualités différentes, explique Véronique Vrignaud. Il y a plein de capacités qu’on peut avoir. Même lorsqu’on est jeune, qu’on n’a pas d’expérience professionnelle, qu’on n’a pas de CV. On fait plein de choses dans notre vie personnelle. »
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24 octobre 2024 - purepeople