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Une entreprise londonienne propose un congé... "gueule de bois"

par Ouest France - Wibbitz

Difficile d'assumer une journée de travail après une soirée trop arrosée ? "Dice", une entreprise londonienne à l'origine d'une application de billetterie musicale a la solution : un congé "gueule de bois" pour ses salariés. Phil Hutcheon, fondateur de l'entreprise Les employés ont le droit à quatre jours de congé« gueule de bois » par an. Et mieux encore, pas besoin d'un certificat médical, ces derniers ont juste à envoyer des émojis « bière »,« musique » ou « malade » à leur patron via l'application WhatsApp. Mais ce dispositif a principalement été mis en place pour que les salariés puissent se rendre à des concerts ou des festivals et négocier des contrats autour d'un verre.

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