Dans tous les séminaires de formation au management, une doctrine s’est imposée : celle de la maîtrise émotionnelle. Tous insistent sur l’importance de rester calme, zen, de rationaliser la situation, et de ne rien laisser transparaître de nos émotions, en particulier la colère. Cette bien-pensance managériale s’est imposée comme un dogme. Et pourtant, à force de vouloir tout maîtriser, de se maîtriser, on risque d’étouffer une énergie vitale et tomber dans le piège d’une forme d’impuissance auto-destructrice. [...]
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