Des entreprises comme Google, Facebook ou Twitter proposent désormais des salaires différents en fonction du lieu de télétravail du salarié. Une pratique difficile à mettre en place en France, où le lieu de résidence est considéré comme un critère discriminatoire et ne peut être imputé à un employé. Retrouvez "Europe Matin - 6h-9h" sur : http://www.europe1.fr/emissions/le-6-9
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