Sophie Lemaître : "Le licenciement économique"
par Gestion d'entreprise
La loi Travail a apporté quelques changements au code du Travail, et a ajouté notamment deux nouveaux motifs en cas de licenciement économique, qui seront applicables à compter du 1er décembre 2016. Sophie Lemaître, Avocat-Associé au sein de la Société d'avocats Moisand, Boutin & Associés, nous détaillent les changements introduits par la loi Travail et les conséquences pratiques qui en découlent.
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