SMART JOB - Un indice de l'impact humain dans l'entreprise, pourquoi faire ?
par bsmart
La performance humaine et sociale a-t-elle autant d'importance que la performance financière d'une entreprise ? L'indice de l'impact humain est censé mesurer les effets positifs d'une structure sur les gens qui la composent, afin de maximiser tous les autres indicateurs de performance.
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