SMART JOB - La neurodiversité en entreprise

par bsmart

Est-ce un challenge d’accueillir un collaborateur dyslexique, autiste ou ultrasensible ? Ou au contraire, serait-ce une opportunité pour l’entreprise ? Deux spécialistes en débattent dans le Cercle RH.

Vidéo suivante dans 5 secondes

Autres vidéos

Liens commerciaux