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SMART JOB - La neurodiversité en entreprise

par bsmart

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Est-ce un challenge d’accueillir un collaborateur dyslexique, autiste ou ultrasensible ? Ou au contraire, serait-ce une opportunité pour l’entreprise ? Deux spécialistes en débattent dans le Cercle RH.

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25 décembre 2024 - leparisien

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