Les salariés du dispositif « carrières longues », c'est-à-dire qui ont commencé à travailler avant 21 ans, n'auront pas à cotiser plus de 43 ans pour partir à la retraite dès lors qu'ils auront atteint l'âge de départ anticipé requis, annonce Elisabeth Borne, qui fait évoluer sur ce point son projet initial.
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