RENCONTRES DU DROIT SOCIAL - Une année de droit social
par bsmart
Depuis ces dernières années, les enquêtes internes sur le harcèlement moral se multiplient. Véritable enjeu RH, les entreprises sont nombreuses à confier leurs enquêtes à des tiers, pour garantir une impartialité absolue. Entre la protection de la vie privée, la confidentialité des données, le coût, ou encore l’impartialité et la crédibilité de l’entreprise, il est essentiel pour l’employeur de réfléchir quant aux moyens qu’il va déployer au sein de ses équipes. Aujourd’hui, l’entreprise n’est en aucun cas obligée de déclencher une enquête interne ou externe, si elle met en place des mesures.
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