Réforme du Code du travail : le Conseil d'entreprise
par MinistereTravailEmploi
Avoir quatre instances représentatives du personnel, est-ce toujours justifié ? Pour certains sujets l’entreprise est obligée de consulter les quatre de manière séparée. Pour un déménagement par exemple qui est un sujet qui a des implications à la fois économiques, sociales, de sécurité et de bien être au travail. Avec une instance unique, salariés et employeurs discuteront au même endroit de tous les sujets lies à l’entreprise. Ce sera plus simple et surtout plus efficace. Demain le conseil d’entreprise réunira les quatre instances représentatives actuelles. http://travail-emploi.gouv.fr/renforcement-dialogue-social
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