Réforme des retraites: tous gagnants sauf les parents de trois enfants ?

Avec la réforme des retraites, tout va changer et tous les dispositifs vont être harmonisés. Mais alors que vont devenir les actuelles majorations de durée ou de pension que vous obtenez quand vous avez des enfants ? C’est la question du jour.  Aujourd’hui, il existe deux dispositifs principaux : le premier donne des trimestres à chaque naissance et le second, majore la pension, mais à partir du 3ème enfant seulement.  Les majorations pour durée d’assurance  Les femmes obtiennent une majoration des trimestres requis pour partir à taux plein dès le premier enfant. Alors évidemment avec nos 42 régimes, il y a des différences. Une salariée reçoit 8 trimestres par enfant quand une fonctionnaire reçoit elle seulement 2 trimestres par enfants. Cela permet de compenser les effets sur la carrière de l’arrivée des enfants.  La majoration de la pension Chaque parent reçoit une majoration de 10% de sa pension à compter du 3ème enfant, sans condition de ressource. Là aussi les conditions diffèrent d’un régime à l’autre, il peut y avoir des majorations supplémentaires au-delà du 3ème enfant dans certains régimes spéciaux ou encore certains régimes complémentaires plafonnent le montant de cet avantage. La majoration de 10% est attribuée et à la mère et au père.  Le grand chamboule-tout Avec la mise en place d’un régime universel, ces droits vont être intégralement revus. D’abord parce qu’à priori il n’y aura plus de trimestres, mais seulement des points, même si ce n’est pas encore complètement tranché et qu’il faut tout harmoniser entre les différents régimes. Pour compenser les préjudices de carrière liés aux enfants, les deux dispositifs dont je viens de vous parler (majoration de trimestres et majoration de pension au 3ème enfant) seront remplacés par un seul. Ce sera une majoration de retraite de 5% par enfant dès le 1er enfant.  Les parents pourront choisir à qui bénéficie la majoration jusqu’au 4 ans de l’enfant, voire la partager. A défaut d’expression d’une option, la majoration sera accordée à la mère.  Tout n’est cependant pas encore complètement calé et les partenaires sociaux discutent de ça avec le Haut-Commissaire Jean-Paul Delevoye. A traiter par exemple : comment on protège le droit d’option en cas de divorce ? Quel mode de transition ? Et puis surtout, que deviennent les trimestres accumulés ?  Les gagnants les perdants Ceux qui ont 1 ou 2 enfants devraient être gagnants. Ceux qui ont 3 enfants sont perdants : ils perçoivent 5 x 3 = 15% de majoration, contre 10% chacun donc 20% dans l’ancien dispositif. A partir de 4 enfants et plus, le nouveau dispositif serait plus favorable. Reste cependant à savoir comment traiter les trimestres déjà accumulés…