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Philippe Very, Fusions et acquisitions : le vrai problème humain

par GroupeXerfi

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Quand on évoque les problèmes humains dans les fusions et acquisitions d’entreprise, on pense aux différences culturelles. Mais il est un autre problème humain bien plus important, que les chercheurs en gestion appellent « incertitudes et ambiguïtés individuelles »

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