Les candidats sont aujourd'hui très sollicités sur le marché du travail. Les recruteurs vont devoir mettre le prix pour attirer les meilleurs profils. C'est le résultat de l'étude des rémunérations pour 2018 menée par le cabinet Robert Half. 51% des DRH estiment qu'il est à présent plus difficile de recruter qu'en 2012. En effet, le marché du travail en France a gagné en fluidité avec un taux de replacement lors d'un départ qui grimpe à environ 90% et une arrivée insuffisante de jeunes diplômés dans certains métiers. Dans quels secteurs les salaires vont-ils le plus augmenter ? Dans ce contexte de marché à flux tendu, quels conseils pour les recruteurs ? - Avec: Fabrice Coudray, directeur de Robert Half France. - Good Morning Business, du jeudi 12 octobre 2018, présenté par Stéphane Soumier, sur BFM Business.
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