Management : harmoniser autorité et bienveillance [Olivier Meier]
par GroupeXerfi
Dans le monde professionnel, il est crucial de concilier dynamiques de pouvoir et intérêts personnels, en alliant positionnement, convictions et ascension professionnelle avec des principes de bienveillance, tels que l’altruisme et la solidarité. Les travaux de Michel Callon et Bruno Latour sur la problématisation, l'intéressement, l'enrôlement et la mobilisation offrent une perspective innovante pour harmoniser ces dimensions. Pour illustrer concrètement cette démarche, prenons l'exemple de la mise en œuvre d'une nouvelle stratégie de développement durable au sein d'une grande entreprise. Cette démarche, inspirée des travaux de Callon et Latour, peut permettre de conjuguer harmonieusement controverses et collaboration, en assurant une transition fluide et efficace vers le changement. [...]
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