Lucy de Noblet : «On peut porter un signe religieux en entreprise»
par CNEWS
La directrice d’Inagora, Lucy de Noblet, parle d’une récente étude sur les faits religieux en société : «On peut porter un signe religieux en entreprise, sauf certaines restrictions pour des questions de sécurité, d’hygiène ou encore de clause de neutralité».
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