Dans nos entreprises contemporaines, le chiffre est souvent érigé en arbitre suprême. KPI, ROI, croissance trimestrielle : tout semble régi par une dictature où seuls les indicateurs comptables font foi. Mais cette quête de performance chiffrée réduit souvent l’entreprise à une machine vouée à maximiser des ratios, au détriment d’autres enjeux. D’autant que le diktat du chiffre impose une lecture unidimensionnelle du réel. En réduisant la complexité du monde à des formules simplistes, il perpétue un système qui fragilise les organisations autant qu’il asphyxie les esprits. [...]
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