Les secrets des transmissions d'entreprise réussies

Dans plus d’un cas sur trois, les transmissions ou transferts d’entreprises se soldent par un échec. Résultat : 600.000 emplois sont perdus chaque année en Europe. Autant dire que l‘étape est cruciale dans la vie d’une PME. À Barcelone, Business Planet vous fait découvrir un système qui fonctionne particulièrement bien. Il a permis de donner un nouveau souffle à des centaines de PME et de sauvegarder des milliers d’emplois. Cession d’entreprise Chaque année, environ 450.000 entreprises employant plus de deux millions de salariés sont transmises à de nouveaux propriétaires. L’opération se solde par un échec jusque dans un tiers des cas. Ce qui veut dire que tous les ans, environ 150.000 sociétés et 600.000 emplois disparaissent en Europe. Les entreprises transmises avec succès permettent de sauvegarder cinq emplois en moyenne et ont de plus grandes chances de maintenir leur activité car elles ont déjà leurs clients, leurs produits et leurs méthodes en place. Reempresa aide les PME catalanes dans cette démarche de transmission. Depuis 2011, le dispositif a géré avec succès, 1200 cessions de sociétés préservant ainsi plus de 3600 emplois. Reempresa a coordonné le projet européen des Plateformes de mise en relation pour les transmissions d’entreprises (Engaging Users for Business Transfers -EU4BT), financé par le programme COSME de l’Union européenne. Liens utiles Transmission d’entreprise Programme COSME Reempresa Le projet européen EU4BT Il y a quatre ans, à Barcelone, nous avions éoqué un système de transmission d’entreprises. Faisons le point sur ce dispositif appelé Reempresa avec son directeur Albert Colomer i Espinet. Serge Rombi, Euronews :“La transmission d’entreprise est une étape très importante, cruciale et même vitale dans la vie d’une PME.” Albert Colomer i Espinet : “Exact ! Chaque année en Europe, 150.000 entreprises et 600.000 emplois disparaissent à cause de difficultés dans le processus de transmission d’entreprise.” Voyons en quoi consiste Reempresa et découvrons une entreprise qui a bénéficié de cet accompagnement. “Transfert de connaissances et de compétitivité” entre ancien et nouveau patrons Depuis février 2014, Eduardo Oltra Orti est le propriétaire d’une PME baptisée EXPOCOM qui fournit des solutions de sécurité et de télécommunications. Il l’a rachetée par le biais du système de transmission d’entreprise catalan. L’opération s’est particulièrement bien déroulée notamment parce que Rafael Arquimbau, l’ancien patron, n’est jamais vraiment parti : il est aujourd’hui, salarié de l’entreprise. “Rafael, c’est comme un père adoptif, souligne le nouveau PDG Eduardo Oltra Orti. Il m’a transmis son expérience, sa connaissance du marché, il m’a présenté les clients et les fournisseurs, il m’a transmis sa sagesse, ses trente-cinq ans d’expérience pour que je puisse faire avancer ce business,” s’enthousiasme-t-il. Rafael Arquimbau estime lui qu’Eduardo, “c’est du sang neuf ! Il a le background néces