Amazon a découvert que son super-logiciel de tri automatique des CV envoyés par les candidat(e)s à l'embauche aux États-Unis discriminait les femmes. Ainsi, le géant de la vente en ligne a pris la décision de s'en débarasser. On en débat avec: Jean-Sébastien Ferjou, directeur de publication d'Atlantico.fr. Arnaud Pochebonne, directeur général de Weber & Shandwick. Camille Saint-Paul, présidente de 5e Rue. Et notre journaliste économique, Emmanuel Lechypre. - Inside Business, du jeudi 11 octobre 2018, présenté par Annie Lemoine, sur BFM Business.
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