Le nombre de ruptures conventionnelles individuelles ne cesse d'augmenter. En 2018, plus de 430.000 ruptures ont été enregistrées. Une hausse de 3,9% par rapport à l'année précédente. Mise en place en 2008, cette possibilité de rompre son contrat de travail, parfois considérée comme une démission déguisée, doit recueillir l'accord de l'employeur et du salarié. Le salarié a droit à une indemnité de rupture et peut toucher, le cas échéant, les allocations chômage. On en parle avec Jean-Marc Sylvestre, éditorialiste économique. Nathalie Coutinet, professeur d'économie, membre des Économistes atterrés. Et Thierry Wellhoff, président de Wellcom. - Inside, du mardi 12 janvier 2019, présenté par Karine Vergniol, sur BFM Business.
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