Vous avez certainement lu ou entendu des dizaines de fois cette réflexion : les dirigeants d’entreprise sont trop court-termistes. Ils ont l’œil rivé sur leur résultat du trimestre, quand ce n’est pas sur le cours de bourse du jour. Ils sacrifient les investissements d’avenir, la recherche à long terme, le développement de nouveaux marchés, la formation de leurs collaborateurs – tout cela, parce qu’on leur demande de produire des résultats, tout de suite. [...]
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