Laissons-nous encore une place à l’expression de l’intelligence humaine dans les organisations bureaucratiques? “Just do it” ne serait-il pas devenu, non seulement le slogan d’un équipementier sportif, mais encore le modus operandi de nos entreprises? C’est ce qu’avancent dans un essai récent, non traduit en français, the Stupidity Paradox, deux auteurs influents dans les études contemporaines en gestion, Mats Alvesson et André Spicer. [...]
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