Suite à la grande conférence sociale qui a dessiné le calendrier des réformes, Eric Albert a décrypté les mécanismes des changement du dialogue social actuel. Selon lui, c'est un jeu d'acteur qui favorise le patronat et où le syndicat revendique un modèle qui ne va rien changer. Mais à partir du moment où les prises de décisions descendent au niveau des salariés, la relation de confiance entre les acteurs dans l'entreprise est en jeu. - Avec: Eric Albert, psychiatre et spécialiste en management. - Good Morning Business, du vendredi 23 octobre 2015, présenté par Stéphane Soumier, sur BFM Business.
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